Ki milyen pénzre tett szert 2020-ban
Tartalom
Újdonság a A bérfejlesztést a vállalat kizárólag saját forrás felhasználásával valósítja meg. A vállalat a garantált bérminimum, illetve a minimálbér jogszabályban rögzített mértékéhez képest magasabb bért biztosít munkatársai számára, melyet továbbra is kiegészít saját hűségprogramjának juttatási elemeivel.
Az elérhető legalacsonyabb bruttó alapbér a legnagyobb létszámot kitevő áruházi munkakörökben a próbaidő alatt ezer forint, próbaidő után ezer forint. A vállalat továbbra is biztosítja a kiemelt teljesítménnyel bíró áruházak számára az alapbéren felüli kiegészítő jövedelmet.
A SPAR ban is biztosítja a SPAR Hűségprogramot, így idén is megmarad a SZÉP kártya: a juttatás mértéke pedig változatlan marad, a SPAR-nál eltöltött évek számától függően éves szinten minimum 40, maximum ezer forint, amivel a vállalat támogatni kívánja munkavállalói kikapcsolódását, feltöltődését.
Új elem a Mennyi esélyed van, hogy havi 1 millió Ft-ot keress?
ITT kiszámolhatod! A SPAR Magyarország ban is folytatja a beruházásokat új áruházak építésével — és ezzel együtt új munkahelyek teremtésével — valamint a meglévő áruházak felújításával: az idei beruházási keret meghaladja a 31,6 milliárd forintot, melyet az osztrák családi tulajdonban lévő vállalat Magyarországon fektet be.